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成渝租赁公司召开《揭榜挂帅实施办法(试行)》制度宣讲会


来源:       发布时间:2022-11-17 13:49:31     点击率:25


“揭榜挂帅”制度最早源于党的第十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》,该制度不仅适用于科技创新,同样也适用于重大任务管理。成渝租赁公司创新性将“揭榜挂帅”机制引入业务管理领域,拟定“让能者脱颖而出”的《揭榜挂帅实施办法(试行)》,并进行全员宣贯和解答。公司党支部书记、董事长刘阳主持会议,全体员工参会。

会议指出,该办法旨在塑造产才融合优势、打造公司核心竞争力,坚持“不论资质、不设门槛、选贤任能、唯求实效”的原则,鼓励全体干部职工在干好本职工作的基础上揭榜挂帅,营造“谁有本事谁就揭榜”的干事创业积极氛围。从业务领域攻克业绩指标,从管理领域攻克重大工作任务,充分放权赋能“帅才”“将才”,以业绩结果为导向兑现奖励措施,全面激发广大干部职工的热情和活力,实现企业发展与人才成长的同频共振。同时通过“征集意见、定榜发榜、揭榜评估、签订军令状、名单公示、激励保障、监督管理”的标准化工作流程,作为公司推进业务融合发展创新的有力抓手,为生产经营运行机制化、扁平化、常态化积累宝贵经验。

通过本次宣贯,与会人员更好地了解和学习了揭榜挂帅实施办法,有利于充分激发广大干部职工的主动性、积极性,实现重点领域、关键问题的突破创新,确保形成让能者上、智者上的良性发展新格局。

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