省国资委党组成员、副主任任兴文调研成渝租赁市场化运作工作
2017年5月23日，省国资委任兴文副主任、游代丽处长、朱晓莉副处长一行调研成渝公司“三项制度”改革工作，省交投集团钟晓董事、人力资源部吴晓题副部长陪同参加，贺竹磬就成渝租赁市场化用人机制工作成果向省国资委领导一行做专题汇报。
省交投集团董事、成渝公司董事长周黎明对省国资委一行的到来表示欢迎，他从成渝公司基本概况、中长期发展战略及“十三五”发展规划、“三项制度”改革推进情况及2017年经营工作三个方面对近期工作做了汇报，并重点介绍了该项工作示范单位成渝租赁的市场化劳动用工体制。
随后，成渝公司副总经理、成渝租赁董事长贺竹磬就成渝租赁市场化用人及绩效管理相关工作进行了专题汇报，贺竹磬指出，成渝租赁作为集团新成立的公司，对标行业龙头企业，以市场化运作为原则，搭建公司组织机构。业务团队均来自市场化公开招聘，团队成员均有多年金融机构从业经验，公司构建了“低基薪、高绩效、业绩取酬”的市场化薪酬分配体制，量化KPI考核指标，完全实现按业绩取酬。通过详细的数据分析，贺竹磬就成渝租赁目标设置及绩效考核模式进行了重点汇报。他同时提到，现阶段工作中存在着人才引进困难、人员流失等一系列问题，经营过程中也存在融资能力较弱的问题，目前公司已制定相关优化计划，希望得到省国资委支持。在谈到实际困难时，贺竹磬就劳动合同风险、内部收入差距等问题与游代丽处长进行了深入交流。
任兴文副主任充分肯定了成渝租赁的市场化管理机制，并指出，成渝租赁在人事制度建设工作方面的经验值得推广，在接下来的工作中应加强风险管控。希望成渝公司能够保持目前的发展势头，积极研究惠及员工的相关政策，在交投集团的“三项制度”改革工作中走在前沿。
成渝公司总经理甘勇义、党委副书记林滨海、成渝租赁副总经理侯毓华、财务总监黄少虹及成渝公司、成渝租赁相关部门负责人参加汇报会。
（图/文：成渝租赁 徐虹）
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