成渝租赁参加集团公司薪酬绩效工作推进会，分享改革经验与成果
4月29日，为持续深入推进“三项制度改革”，对全员绩效考核工作再落实、再部署、再推动，薪酬绩效工作推进会在交投集团顺利召开。集团公司党委副书记邹蔚出席会议并作重要讲话，集团公司党委组织部（人力资源部）部长游志明主持会议，成渝租赁行政总监胡迪代表成渝租赁到会交流分享改革经验与成果。
会上，成渝融资租赁公司以及川高公司、广南公司、高路信息公司等4家企业总结汇报了前期“三项制度”改革工作情况。邹蔚对各交流企业在推进“三项制度”改革中取得的成绩给予充分肯定，他指出，以上企业走在了集团公司“三项制度”改革的前沿，建立了符合企业实际的薪酬绩效配套制度并取得较好成效。邹蔚强调，各企业要进一步系统化研究，按照集团公司考核验收标准，细化落实，扎实推进，确保完成改革任务。
胡迪在会表示，成渝租赁以行业领先为目标，打造学习型组织，并从公司简介、劳动用工、人事制度、薪酬制度四大方面结合实例，详细说明了公司如何确保人才能上能下、能进能出，不断优化岗位职责、人尽其才。
过后，集团公司党委组织部（人力资源部）副部长吴晓题详细介绍了集团总部2018年在优化组织架构和岗位体系，完善薪酬制度，健全考核机制等5方面开展的改革工作，并对2019年薪酬绩效重点工作作安排部署。
直属企业人力资源分管领导、人力资源部门负责人，部分三级企业有关负责人出席会议。
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